Um pouco mais sobre a nossa história…
Esse é o primeiro post do nosso Blog e eu quero contar pra vocês como surgiu a ideia da AWA e qual o nosso propósito. Antes de tudo, quero dizer que eu não tenho formação em pedagogia e oficialmente eu não sou professora, apesar de acreditar que todos nós somos professores, especialmente depois que temos filhos.
Eu sou formada em administração de empresas e, desde que comecei a pensar o que eu queria para a minha vida profissional, eu tinha o sonho de ser uma executiva de sucesso em uma multinacional. Tive 5 empregos em toda a minha vida. E falo emprego porque seguiam os moldes tradicionais de carteira assinada, horário fixo de trabalho, benefícios, férias, 13º salário e tudo mais que esse formato oferece.
No total foram 25 anos de trabalho nessas empresas e hoje, depois de aprender muito, me considero uma empreendedora. Faço consultoria para melhorar as operações de atendimento e relacionamento com clientes, preparo conteúdos para treinamentos, aplico as aulas e agora estou começando a AWA. E, também sou sócia do meu marido numa loja online de artigos esportivos.
Desde muito cedo ficava pensando em como poderia fazer alguma coisa para melhorar o Brasil. Como muitos brasileiros, fico muito triste com as condições de vida da grande parte da população. Eu sempre gostei muito de compartilhar conhecimentos com pessoas que não tinham acesso à educação de qualidade, mas não dava pra alcançar muita gente por limitações básicas de tempo e dinheiro. Li muitos livros de empreendedorismo, muitas biografias de pessoas bem-sucedidas profissionalmente e o bichinho do empreendedorismo me mordeu. A partir daí eu vi que precisava fazer algo em que fosse possível ter escala, ou seja, usar uma forma de trabalho que não dependesse 100% do meu esforço, além de perceber que praticamente todos os livros de empreendedorismo falam sobre a comercialização de produtos e serviços pela internet.
Com a Pandemia da Covid-19, vi a quantidade de desempregados no Brasil bater recorde, vi alunos sem aula por quase 2 anos, comecei a ver muito mais gente morando nas ruas. E vi todo o conteúdo de treinamentos que eu tinha e que estavam parados porque não dava pra oferecer cursos presenciais. Meu marido é analista de sistemas e uma das atividades da nossa empresa é desenvolver sistemas customizados para empresas. Nas redes sociais parecia que todo mundo tinha resolvido oferecer cursos online. Comecei a pesquisar, mas vi que todas as escolas online partem do princípio que as pessoas já tem uma formação básica de qualidade. Mas e os 14 milhões de desempregados? Por que tanta dificuldade para conseguir um trabalho, se aparecem empresas falando que não encontram pessoal qualificado? Fiz entrevistas com empresários, com médicos e muita gente que se propôs a compartilhar suas dificuldades.
E comecei a identificar que tem muita gente que precisa de orientação básica para entrar no mercado de trabalho, e que o que é básico pra mim é um luxo para outras pessoas. Nas conversas e entrevistas, vi que existe uma necessidade grande de profissionais que saibam falar bem, se comunicar com efetividade, se vestir e se comportar de forma adequada para o ambiente de trabalho, vi currículos que não seriam selecionados para uma entrevista, mesmo se estivessem repletos de cursos, conheci pessoas que foram promovidas a gestores, sem ter nenhuma formação para isso. Depois desse turbilhão de informações, percebi que tudo que aprendi ao longo da minha vida, como educação doméstica, formação acadêmica, experiência profissional, aliados à minha vontade de fazer alguma coisa para melhorar o cenário social e econômico do Brasil, estava ali bem na minha frente. A nossa empresa de consultoria e desenvolvimento de sistemas chama-se WorkArea (a pronúncia é uorquiarea) e nada mais justo do que criar uma área de treinamentos online com o nome Academia WorkArea.
Comecei a pesquisar escolas online, conversar com todo mundo que aparecia na minha frente pra entender as necessidades de aprendizados dessa população de pessoas desempregadas e também daquelas que nem entram mais na conta porque desistiram de procurar. Nessa minha fase de estudo de mercado, conheci a expressão “nem nem”, que são os jovens que não estudam e nem trabalham. Fiquei imaginando o futuro dessas pessoas e o agravamento da situação com a Pandemia.
Nunca tinha gravado aulas na minha vida, sempre trabalhei ali no “ao vivo e a cores”, mas mergulhei de cabeça para encontrar uma forma de compartilhar conhecimento.
A cabeça não parava de pensar e eu tive a ideia de criar um espaço para conectar as milhões de pessoas que querem se desenvolver profissionalmente às percepções e dificuldades dos empregadores que eu conhecia.
A Academia WorkArea está estruturada em dois pilares: O site e a Plataforma de cursos.
No site estará disponível uma seção de informações sobre a preparação para o mercado de trabalho, onde disponibilizaremos:
- Artigos
- Atualidades do mercado de trabalho
- Estudo de casos
- Dicas do chefe
O segundo pilar é a Plataforma de cursos, onde as pessoas podem assistir cursos gratuitos e comprar os cursos pagos.
Ofereceremos também a possibilidade de as empresas usarem a nossa plataforma para treinar os seus funcionários.
E elas podem usar os conteúdos que já temos disponíveis ou solicitar conteúdos exclusivos, de acordo com as suas necessidades.
Enfim, estamos começando e queremos contribuir para formar profissionais que atendam às expectativas do mercado de trabalho.
Um forte abraço,
Ana Paula Oliveira
Idealizadora da Academia WorkArea